Wir wollten wissen, wie Kandidaten die digitale Arbeitswelt wahrnehmen und wie Sie Ihr Recruiting für die Zukunft rüsten, um die passenden Potenziale zu identifizieren.

Hier erfahren Sie mehr. 

 21st Century Skills und wie man sie erfolgreich in der

Personalauswahl erkennt 

21st Century Skills beschreiben die Fähigkeiten, die in der digitalisierten Arbeitswelt des 21. Jahrhunderts neue Bedeutung erlangt haben. Die Arbeitgeberperspektive auf den digitalen Wandel ist bereits bis ins letzte Detail diskutiert worden. In dieser Studie stellen wir aber die Arbeitnehmerseite in den Fokus und beleuchten: 

In unserem Whitepaper erfahren Sie:

• Wie nehmen Arbeitnehmer Veränderungen im Arbeitsleben im Zuge der Digitalisierung wahr? 

• Wie verorten sie sich und ihre Kompetenzen in einer digitalisierten Arbeitswelt? 

• Und wie muss eine Personalauswahl aussehen, um die zukünftig wichtigsten Skills zuverlässig zu erfassen?

Finden Sie hier den Download zu unserem Whitepaper

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