In einer früheren viasto Studie hatten wir bereits festgestellt, dass viele Bewerber mit dem Status Quo der Auswahl-prozesse nicht zufrieden sind. Beispielsweise kritisierten Sie mangelnde Transparenz (58%), Länge (44%) oder veraltete Methoden (40%). Für diese Studie haben wir uns deshalb auf ein Kernelement jedes Auswahlprozesses fokussiert und
es aus Bewerbersicht analysiert: das Vorstellungsgespräch.
In unserem Whitepaper erfahren Sie:
- Was Bewerbern in Vorstellungsgesprächen missfällt und was sie sich wünschen.
- Wie schlechte Interviewfragen in der Praxis aussehen.
- Wie man gute Interviewfragen stellt.
